2016年武汉船舶职业技术学院

专项公开招聘工作人员面试工作公告

 

为了做好2016年武汉船舶职业技术学院专项公开招聘工作人员面试工作，根据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（鄂人〔2003〕16号）规定和《关于武汉船舶职业技术学院2016年专项公开招聘工作人员的批复》（鄂人社事函〔2016〕29号）要求，现将2016年武汉船舶职业技术学院专项公开招聘工作人员面试工作实施方案公告如下：

一、面试原则

1．坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则；

2．坚持人岗相适的专业要求，分类面试，侧重专业知识（或综合能力）；

3．坚持为用而考，因岗择人，严格掌握选人、用人标准。

二、面试的内容及方法

此次面试采取试讲、综合素质考察、实践操作考察的方式，其中实验实训教师岗位的面试包括试讲、实践操作考察两个环节，其他岗位的面试包括试讲、综合素质考察两个环节。

面试各环节打分表满分均为100分，当场打分，在计算总成绩时按规定比例进行折算。

1. 试讲

试讲采取模拟教学方式进行（无学生），主要测试应聘者的专业知识水平、课堂（工作）组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等。试讲的具体内容由学院根据应聘人员的应聘岗位确定。试讲10分钟、考官提问5分钟。

2. 综合素质考察

综合素质考察采取考生自述3分钟和考官提问、考生对答5分钟的方式进行。考官通过对考生人生观、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度等方面的考察、对教育事业的认知态度及本人的综合素质，综合评判打分。

3. 实践操作考察

应聘实验实训教师岗位的考生须参加实践操作考察。实践操作考察主要测试考生的实际操作和设备故障排查等方面的能力。

三、面试组织

面试工作在省人力资源和社会保障厅的指导监督下进行。根据招聘岗位和入围考生情况，共设3个小组同时进行面试。其中A组：专任教师岗位；B组：辅导员岗位；C组：实验实训教师岗位。C组另设3个实践操作考察考场，对实验实训教师进行实操考察。

1. 面试考官的组成

A组、B组的试讲和综合素质考察面试小组考官人数均为7人，C组的试讲和实践操作考察面试小组考官人数均为5人，由招考单位从相关专业技术人员中产生。

2. 监督员、记分员的组成

每个面试考场设1名监督员（兼核分员），1名记分员（兼记时员）。监督员（兼核分员）由武汉船舶职业技术学院在纪检监察人员中选派；记分员（兼记时员）由武汉船舶职业技术学院在组织纪律性强、处事公道正派的工作人员中选派。

3. 确定面试考生

在学院专项公开招聘工作领导小组的组织和领导下，结合报名情况，按照招聘岗位的任职要求和岗位所需专业知识、教学（工作）能力、综合素质拟定面试人员范围。面试考生确定后，由武汉船院人事处资格条件审核小组至少在面试前5个工作日对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试考生应按照招聘岗位资格条件的要求，提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合招聘资格条件的，取消面试资格。

对资格审查合格人员，由武汉船院人事处负责通知合格考生参加面试，并做好有关通知记录。

四、面试抽签

面试考生事先按招聘岗位进行分组。面试考生必须按面试通知规定的时间提前入闱，按组抽签决定面试顺序。由监督员宣读面试纪律等规定。

五、面试程序

1. 引导员负责引导考生进入考场。

2. 考生开始试讲，同时计时员开始计时，试讲完成后进行综合素质考察（实验实训教师岗位的考生试讲完成后进行实践操作考察）。

3. 考生答题结束后，各考官按照评分表规定的评分标准进行打分。

4. 各考官评分结束后，按照体操计分法，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出面试平均分数（保留小数点后2位），由主考官当场公布，并由考生当场签字确认。

5. 总成绩计算

实验实训教师岗位的试讲占总成绩的40%，实践操作考察占总成绩的60%；其他岗位的试讲占总成绩的60%，综合素质考察占总成绩的40%。

六、合格分数线的规定

百分制的面试总成绩低于60分者不得聘用。对于面试人数与招聘岗位数之比为1:1的岗位，实行最低面试合格分数线控制，面试分数须达到80分以上（含80分）的考生方能进入考核体检阶段。

七、考核、体检

根据招考岗位按总成绩从高分到低分依次排名，按招聘岗位数1：1的比例确定进入考核、体检人选。

学院对进入考核程序的应聘人员，根据需要，对拟聘人员的基本情况以及现状进行综合复审考核。

对综合复审考核合格、学院研究同意后的拟聘人员，到学院指定的医院进行体检。体检标准按公务员体检标准执行，费用自理。

对体检、综合复审考核中发现不符合岗位要求的人员，学院将书面报告省人社厅，经批准后按成绩依次递补，也可根据报考考生整体情况取消该岗位的招聘计划。

八、公示

根据岗位要求，经学院审定后，在学院“人力资源”网站“人才招聘”专栏对确定的拟聘人员公示7天。

九、聘用报批

学院将备案报告、拟聘用人员名单及公示结果、参加面试人员总成绩排名、考核、体检表等资料一并报省人社厅审批。

学院接到省人社厅下发的聘用人员通知后，对新进人员一律签订聘用合同，实行岗位管理。

十、面试时间、地点

1. 面试时间：定于2016年6月11日8：30—17:00进行面试。

面试考生须按面试准考证上规定的时间前往指定地点候考。所有面试考生均须于6月11日上午7：20前到武汉船舶职业技术学院7号教学楼7205教室候考；报考实验实训教师岗位的考生完成试讲后，到7212教室听候现场安排，参加实践操作考察。

2. 面试地点：武汉船舶职业技术学院7号教学楼二楼（7号教学楼即“畅海楼”，位于图书馆北侧）、相关专业实训室场地。

可在百度地图中搜索“武汉船舶职业技术学院畅海楼”。

十一、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部第4号令）执行。

十二、信息发布及政策咨询

武汉船舶职业技术学院人力资源网站(http://rl.wspc.edu.cn:8011/)“人才招聘”专栏为本次公开招聘信息发布和工作网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：

027-84803730（武汉船舶职业技术学院人事处）

监督举报电话：

027-84804769（武汉船舶职业技术学院纪检监察办公室）

 

注：武汉船舶职业技术学院不举办任何培训，不指定考试资料用书，请考生不要轻信不法培训机构和个人发布的虚假诈骗信息。

 

2016年6月2日 

 

附件：

1. 武汉船舶职业技术学院2016年专项公开招聘工作人员面试人员名单

2. 武汉船舶职业技术学院2016年专项公开招聘工作人员面试方式与要求

3. 事业单位公开招聘面试考生守则

 

 

附件1：武汉船舶职业技术学院2016年专项公开招聘工作人员面试人员名单

序号	姓名	性别	报考岗位	报考岗位所需专业
1	龙广富	男	辅导员岗位	社会学、教育学、心理学、公共管理等专业
2	王瑜德	男	辅导员岗位	社会学、教育学、心理学、公共管理等专业
3	左毅	女	辅导员岗位	社会学、教育学、心理学、公共管理等专业
4	曾熊	男	辅导员岗位	社会学、教育学、心理学、公共管理等专业
5	程仁杰	男	辅导员岗位	社会学、教育学、心理学、公共管理等专业
6	葛艺	女	辅导员岗位	社会学、教育学、心理学、公共管理等专业
7	侯贵文	男	辅导员岗位	社会学、教育学、心理学、公共管理等专业
8	胡舒乐	女	辅导员岗位	社会学、教育学、心理学、公共管理等专业
9	李金平	男	辅导员岗位	社会学、教育学、心理学、公共管理等专业
10	李林	男	辅导员岗位	社会学、教育学、心理学、公共管理等专业
11	肖凯	男	辅导员岗位	社会学、教育学、心理学、公共管理等专业
12	元梅竹	女	辅导员岗位	社会学、教育学、心理学、公共管理等专业
13	康健	男	专任教师岗位	机械设计制造及其自动化（或机械工程）
14	李兆东	男	专任教师岗位	机械设计制造及其自动化（或机械工程）
15	张甜	女	专任教师岗位	机械设计制造及其自动化（或机械工程）
16	范俐	女	专任教师岗位	机械设计制造及其自动化（或机械工程）
17	刘远志	男	专任教师岗位	车辆工程（汽车）
18	孙仲立	男	专任教师岗位	车辆工程（汽车）
19	崔进	男	专任教师岗位	船舶与海洋工程
20	罗英勤	女	专任教师岗位	船舶与海洋工程
21	辛辰	男	专任教师岗位	船舶与海洋工程
22	于馨	女	专任教师岗位	船舶与海洋工程
23	张光明	男	专任教师岗位	船舶与海洋工程
24	郭佳	男	专任教师岗位	船舶与海洋工程
25	罗志明	男	专任教师岗位	船舶与海洋工程
26	洪敏	女	专任教师岗位	焊接技术与工程
27	刘国庆	男	专任教师岗位	焊接技术与工程
28	张琳琅	女	专任教师岗位	焊接技术与工程
29	倪军	男	专任教师岗位	焊接技术与工程
30	邱鹏	男	专任教师岗位	焊接技术与工程
31	张倩	女	专任教师岗位	焊接技术与工程
32	孙淑侠	女	专任教师岗位	焊接技术与工程
33	杨双齐	男	实验实训教师岗位	轮机工程
34	秦辉	男	实验实训教师岗位	轮机工程
35	步佼哲	男	实验实训教师岗位	暖通工程（建筑环境与设备工程）
36	张宏瑞	男	实验实训教师岗位	船舶电气工程技术
37	项勇兵	男	实验实训教师岗位	船舶电气工程技术
38	程平	男	实验实训教师岗位	焊接技术与自动化（或焊接技术与工程）
39	王静	男	实验实训教师岗位	焊接技术与自动化（或焊接技术与工程）
40	肖斌建	男	实验实训教师岗位	焊接技术与自动化（或焊接技术与工程）

附件2：武汉船舶职业技术学院2016年专项公开招聘工作人员面试方式与要求

 

招聘 岗位	专业要求	面试方式与要求
辅导员 岗位	社会学、教育学、心理学、公共管理等专业	1. 试讲：考生围绕如何开展辅导员工作作8~10分钟讲解，使用PPT或板书均可，讲解完毕专家提问3~5分钟。  2. 综合素质考察：由本人先自述3分钟，内容不限，主要展示自身的特点与优势，自述完毕抽题当场作答，专家提问3~5分钟。
专任教师岗位	机械设计制造及其自动化（或机械工程）	1. 试讲：考生根据所报考岗位，结合本人所学专业，就该专业方向目前的发展趋势、存在问题、国内研究水平，本人对该专业的掌握程度，本人实际工作中的应用情况作8~10分钟讲解，使用PPT或板书均可，讲解完毕专家提问3~5分钟。  2. 综合素质考察：由本人先自述3分钟，内容不限，主要展示自身的特点与优势，自述完毕抽题当场作答，专家提问3~5分钟。
	车辆工程（汽车）
	船舶与海洋工程
	焊接技术与工程
实验实训教师岗位	轮机工程	1. 试讲：考生根据所报考岗位，结合本人所学专业，就该专业方向目前的发展趋势、存在问题、国内研究水平，本人对该专业的掌握程度，本人实际工作中的应用情况作8~10分钟讲解，使用PPT或板书均可，讲解完毕专家提问3~5分钟。  2. 实践操作考察（时间：100分钟）： ①轮机工程：（见附件） ②暖通工程：户式中央空调的安装 ③船舶电气工程技术：交流异步电动机的检测及正反转控制 ④焊接技术与自动化：板对接立位手弧焊；管板垂直固定手工电弧焊
	暖通工程（建筑环境与设备工程）
	船舶电气工程技术
	焊接技术与自动化（或焊接技术与工程）

附件3：事业单位公开招聘面试考生守则

一、考生应按照面试通知的要求，按规定时间到达指定地点，未按规定时间到达的视为自动放弃面试资格。

二、考生必须在指定的候考室，按先后顺序凭准考证和有效身份证抽签，按抽签顺序参加面试。

三、因故不能参加面试或面试时因疾病等原因不能继续面试的，视为自愿放弃面试。

四、面试期间采取入闱封闭的办法进行管理。除规定的用品外，不得携带电子记事本类、手机、录音笔等任何储存、通讯等设备进入候考室，已带入的要按考务工作人员的要求关闭电源并存放在指定位置集中管理。否则，按违纪处理，取消面试资格。

五、在候考室期间，有事必须向考务工作人员报告。如上厕所，必须有考务工作人员陪同，不许自己擅自离开候考室。

六、考生在候考室等候，由工作人员引导进入主考室接受面试。面试期间，只允许说出面试岗位和抽签顺序号，严禁透露姓名、家庭成员等任何有关个人的信息，否则按违纪处理，取消面试资格。

七、考生要按照试题要求进行答题。

八、考生要按照规定的时间进行准备和答题，答题时间结束时必须立即停止答题。

九、听从考场工作人员的指挥，遵守面试纪律。面试期间必须在指定的地点休息，不许大声喧哗，严禁吸烟，保持安静，不干扰他人。

十、服从考务工作人员的管理，不得无理取闹、辱骂、威胁、报复考务工作人员。

十一、面试结束后，到指定地点侯分，不得带走试题。分数公布之后，离开面试地点，不得再进入封闭地点。