根据武船院发〔2012〕60号 文件精神（进数字校园查看），学院决定对全院教职工进行2012/2013学年第一学期岗位履职考核及对在职在岗教职工进行2012年度工作考核。请各单位考核工作小组应于2013年1月10日前按文件要求完成教职工2012/2013学年第一学期教职工岗位履职考核及年度考核。请各单位于2012年12月24日下午到人事处领取教职工岗位履职考核表。   

考核工作要求：   

1、教职工年度考核结果为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。优秀等次人员比例应控制在参加考核人员的20%以内。优秀等次评定按武船院发[2012]60号文精神进行确定，

2、全院在职在岗的教职工，因病休息或因脱产进修培训超过本年度半年以上的职工，不参加本年度考核。   

3、受警告处分的教职工需参加正常年度考核，但学年不得定为优秀等次；受其他处分的，在未解除处分的年度内应参加考核，但只写评语，不确定等次，考核情况作为解除处分的依据；被解除处分的，当年按正常考核对待。   

4、各考核工作小组将岗位履职考核表、考核结果汇总表、有关情况说明材料等资料加盖公章后一并于2013年1月15日前报人事处，

根据鄂人〔2007〕18号文件规定，“工作人员年度考核确定为不合格或基本合格，不能增加薪级工资。”   

各部门负责人、考核小组成员，必须严格按照规定要求，按照考核程序认真负责，实事求是，客观公正地进行考核。对考核过程中有徇私舞弊、打击报复、弄虚作假行为的要严肃处理。   

武汉船舶职业技术学院教职工岗位履职考核表.doc

                                                            武汉船舶职业技术学院   

                                                            二○一二年十二月二十一日